آموزش رایگان در صندوق پستی شما !


You are here


نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۶ مهر ۱۳۹۴

نسخه جدید اپیلیکیشن اندروید درسنامه از امروز، ۶ام مهر ماه ۱۳۹۴ با امکانات جدید راه‌اندازی شده است. در ادامه، نحوه به روز رسانی اپ و توضیحاتی در مورد برخی اصلاحات انجام شده را می‌خوانید.  

برای دریافت نسخه به روز شده، مراحل زیر را دنبال کنید:

  • در گوشی خود به گوگل پلی (Google Play) مراجعه کنید.
  • در بالای صفحه سمت چپ، سه خط را لمس کنید و سپس My apps را لمس کنید.
  • اپلیکیشن‌هایی که نسخه به روز شده آن‌ها در دسترس باشد، با عنوان updated مشخص شده‌اند.
  • درسنامه را از میان این اپیلیکشن‌های به روز شده انتخاب کنید و update را لمس کنید.

راه دیگر این است که اپلیکیشن را  uninstall کنید و مجددا با استفاده از این لینک آن را install کنید.

راه سوم نیز دانلود apk درسنامه است که مراحل انجام آن را در این پست وبلاگ توضیح داده‌ایم.

 

برخی از اصلاحاتی که در نسخه جدید انجام گرفته‌اند به این شرح‌اند:

  • نمایش عکس‌: برخی از عکس‌ها در برخی از دوره‌ها به خوبی نمایش داده نمی‌شد. در نسخه جدید این مشکل برطرف شده است.

  • دریافت مدرک: برخی از کاربران پس از به پایان رساندن دوره از طریق اپلیکیشن در دریافت مدرک پایان دوره اشکال داشتند. این مشکل نیز در نسخه جدید از بین رفته است.

لطفا به یاد داشته باشید که اگر دوره را در حالی به پایان می‌رسانید که به اینترنت متصل نیستید، برای دریافت مدرک پایان دوره باید گوشی خود را به اینترنت متصل کنید و دوره را به روز رسانی کنید. مراحل این کار به همراه تصویر اینجا توضیح داده شده است.

  • بزرگ کردن متن‌: در نسخه جدید امکان بزرگ و کوچک کردن متن فعال شده است. توضیحات انجام این کار را با تصویر می‌توانید اینجا ببینید.

  • باز نشدن درس برخی از دوره‌ها: عده‌ای از کاربران نمی‌توانستند برخی درس‌ها را در اپلیکیشن خود باز کنند. این مشکل نیز در نسخه جدید برطرف شده است.

 

جا دارد از همه کاربرانی که با صبر و حوصله مشکلات موجود را با ارسال تصویر به ما گزارش کردند و به خصوص عزیزانی که در تست نسخه‌ی جدید ما را همراهی کردند یک تشکر ویژه کنیم.

امیدواریم از استفاده از نسخه جدید اپلیکیشن درسنامه لذت ببرید. اگر تلفن هوشمند دارید و هنوز استفاده از اپلیکیشن‌های درسنامه را شروع نکرده‌اید، توصیه می‌کنیم حتما این کار را بکنید. قول می‌دهیم پیشیمان نشوید :)‌

مثل همیشه منتظر پیشنهادات و انتقاد‌های شما هستیم!

12 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۲۶ شهریور ۱۳۹۴

احتمالا برای شما پیش‌ آمده که بخواهید کاری را انجام دهید و با خود فکر کنید که اعتماد به نفس انجام آن را ندارید بنابراین نمی‌توانید از پس آن کار برآیید. یا فکر کنید یکی از دلایل موفقیت افراد، اعتماد به نفس بالای آن‌ها است و شما چون اعتماد به نفس ندارید احتمالا شکست می‌خورید.

به عبارتی دیگر، اعتماد به نفس افراد ارتباط نزدیکی با موفقیت یا عدم موفقیت و در نتیجه احساس رضایت و خوشحالی آن‌ها در زندگی دارد. به همین دلیل است که اکثر ما به دنبال بالا بردن اعتماد به نفس خود هستیم، به این معنی که می‌خواهیم احساس خوبی نسبت به خود و توانایی‌هایمان داشته باشیم تا در زندگی خوشحا‌ل‌تر و موفق‌تر باشیم.

مینی‌دوره اعتماد به نفس درسنامه، که از امروز، ۲۷ شهریور ماه فعال شده، راه‌هایی را برای بالا بردن اعتماد به نفس معرفی می‌کند و تمرین‌هایی را عرضه می‌کند که می‌تواند به این کار کمک کند.

گذراندن این مینی‌دوره را به همه کاربران درسنامه توصیه می‌کنیم، حتی اگر به دنبال بالا بردن اعتماد به نفس خود نیستید، در این دوره مطالبی را می‌خوانید که می‌تواند به شما در داشتن زندگی شادتر کمک کند.

برای شرکت در این دوره کافی است یک ایمیل خالی به mini.sc@darsnameh.com بزنید یا از طریق اپلیکیشن‌های اندروید و آی‌او‌اس درسنامه دوره را در گوشی خود بارگذاری کنید. برای بارگذاری این دوره در گوشی خود باید به بخش تنظیمات رفته و اپلیکیشن را به روز رسانی کنید.

برای اطلاعات بیشتر از عنواین درس‌های این دوره آموزشی نیز می‌توانید به صفحه اختصاصی دوره مراجعه کنید. 

1 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۱۸ شهریور ۱۳۹۴

دوره مبانی مدیریت زمان درسنامه، یکی از محبوب‌ترین دوره‌های آموزشی ما در طول این پنج سال بوده است. با توجه به این محبوبیت، تصمیم گرفتیم مقاله پیش‌رو را ترجمه کنیم که اشتباه‌های مرسوم در مدیریت زمان در محیط کار را بر می‌شمارد. این مطلب برای آن دسته از دوستانی که این دوره را گذرانده‌اند می‌تواند مروری بر درس‌هایی باشد که خوانده‌اند، و برای دوستانی که این دوره را نگذرانده‌اند شاید انگیزه‌ای برای شرکت در این دوره‌ی مفید باشد.


مدیریت ضعیف زمان، یک مشکل مرسوم در بسیاری از سازمان‌ها است. وقتی افراد نمی‌توانند زمان خود را به خوبی مدیریت کنند، از حجم کارهای زیادی که بر سر آن‌ها ریخته می‌شود استرس می‌گیرند و در نتیجه کارایی آن‌ها کم می‌شود. بنابراین یادگیری تکنیک‌های مدیریت زمان برای موفقیت هر سازمانی بسیار مهم است. در ادامه، چند مورد از اشتباه‌های مرسوم در مدیریت زمان را برمی‌شماریم که باید مواظب آن‌ها باشید.

۱- اجتناب از تعیین اهداف شخصی
دوست دارید در ۵ سال آینده در چه جایگاهی باشید؟ در ۶ ماه آینده چطور؟ داشتن اهداف شخصی در مدیریت درست زمان بسیار مهم است. زمانی که مقصد شما روشن باشد، می‌توانید منابع، زمان و اولویت‌های خود را به طور موثرتری مدیریت کنید. اهداف به شما کمک می‌کنند آن‌چه که مهم است را از آن‌چه صرفا موجب حواس‌پرتی یا انحراف می‌شود تشخیص دهید.

۲- انجام دادن چندین کار به طور هم‌زمان
برخلاف باور عموم، انجام دادن چند کار به طور هم‌زمان (multitasking) به شما در انجام دادن کارهای بیشتر کمک نمی‌کند. بلکه به احتمال زیاد، زمان به پایان رساندن وظایف‌تان را طولانی‌تر می‌کند و به شما استرس وارد می‌کند. راه بهتر مدیریت زمان تمرکز بر روی یک کار در هر زمان است. یک کار را به پایان برسانید و سپس به سراغ کار بعد بروید.

۳- عدم مدیریت حواس‌پرتی
تلفن، ایمیل، چت و یا حتی همکاران از جمله عواملی هستند که باعث می‌شوند بسیاری از کارمندان در طول روز زمان ارزشمند خود را از دست بدهند. این‌ها باعث می‌شوند تمرکز خود را بر روی کار از دست بدهید و نتوانید حواس خود را به طور کامل متوجه کاری کنید که در دست دارید. اگر می‌خواهید زمان خود را به درستی مدیریت کنید، باید مهارت‌های حداقل کردن عوامل ایجاد این حواس‌پرتی‌‌ها را یاد بگیرید. به عنوان مثال، وقتی می‌خواهید بر روی کاری تمرکز کنید، می‌توانید مرورگر خود را ببندید یا تلفن همراه خود را خاموش کنید.

۴- کار بیش از حد بر عهده گرفتن
اگر «نه» گفتن برای‌تان سخت باشد، احتمال این‌که پروژه‌ها و وظایفی برعهده شما گذاشته شود که از حد توان‌تان بیشتر است زیاد می‌شود.
به علاوه، اگر نتوانید به دیگران اعتماد کنید که وظایف خود را به خوبی انجام دهند، احتمالا همه کارها را می‌خواهید از نزدیک کنترل کنید. در نتیجه، ممکن است در نهایت همه کار را خودتان انجام دهید. وقتی کارهای زیادی بر گردن شما گذاشته شود، نمی‌توانید به اندازه کافی برای هر کار زمان بگذارید. بنابراین احتمال این‌که کار را سرهم بندی کنید و با عجله انجام دهید بیشتر می‌شود. لذا بسیار مهم است که هنر «نه» گفتن و واگذاری [اختیار] را به خوبی یاد بگیرد.

۵- برنامه‌ریزی غیرموثر:
آدم‌ها در زمان‌های مختلف روز کارایی و انرژی متفاوتی دارند. برخی صبح‌ها سرحال‌تر و پر‌انرژی‌ترند و برخی بعد از ظهرها این طورند. برای استفاده بهینه از زمان‌تان، وظایف خود را با ریتم بدن‌تان تنظیم کنید. زمانی که کارایی‌تان بالاست را باید به کارهای مهم اختصاص دهید، درحالی که کارهای روزمره مانند چک کردن ایمیل و یا تلفن زدن را در ساعت‌های کم‌انرژی‌تر خود انجام دهید.

۶- استراحت نکردن
اگر وظایف زیادی بر عهده شما باشد و یا تحت فشار ضرب‌الاجل باشید، احتمال این‌که ساعت‌ها بدون وقفه و استراحت کار کنید زیاد است. در این شرایط، ممکن است تنفس را به چشم وقت تلف کردن ببینید. اما معمولا کار کردن بدون وقفه کارایی را پایین می‌آورد. اگر به ذهن و بدن خود زمان ندهید تا شارژ شوند، احتمال اینکه بتوانید بهترین بهره را از زمان خود ببرید زیاد نیست. برای حداکثر کردن کارایی، توصیه می‌شود بعد از یک یا دو ساعت، تنفس‌های کوتاه داشته باشید. از این تنفس‌ها می‌توانید برای مدیتیشن، خوردن یا حتی راه رفتن استفاده کنید.

اجتناب از اشتباه‌های نام‌برده، به طور قابل توجهی بهره‌وری شما را در محیط‌ کارتان را افزایش می‌دهد.


نکات مطرح شده در مطلب بالا به طور خاص تمرکز بر روی «مدیریت زمان در محیط کار» داشت. اما دوره آموزشی مبانی مدیریت زمان درسنامه کلی‌تر است و تکنیک‌هایی را آموزش می‌دهد که با به کار گیری آن‌ها می‌توانید زمان آن را به بهترین نحو ممکن مدیریت کنید، صرف نظر از این‌که شاغل باشید، خانه‌دار یا محصل.


برای شرکت در این دوره آموزشی کافی است یک ایمیل خالی به tm@darsnameh.com  بفرستید.
فراموش نکنید که یک راه بسیار خوب دیگر برای شرکت در دوره‌های درسنامه استفاده از اپلیکیشن‌های اندروید و آی‌او‌اس ما است. کافی است دوره مدیریت زمان را جستجو کرده و در گوشی خود بارگذاری کنید :)‌

 

8 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۶ شهریور ۱۳۹۴
هر سال بین ۲.۵ تا ۳.۵ میلیون نفر برای استخدام در شرکت گوگل اقدام می‌کنند، اما تنها ۴ هزار نفر استخدام می‌شوند. رمز این ۴ هزار متقاضی کار که موفق می‌شوند در یکی از بزرگ‌ترین کشورهای دنیا استخدام شوند چیست؟ چند ماه پیش در مقاله‌ای در وبلاگ درسنامه به برخی از مهارت‌هایی اشاره کردیم که به گرفتن کار در گوگل با حقوق ۱۰۰ هزار دلار در سال کمک می‌کند. 
 
اما همان طور که در آن مطلب نیز اشاره شده است، علاوه بر مهارت‌های نام برده، گوگل ویژگی‌های شخصیتی افراد را نیز برای استخدام در نظر می‌گیرد. بیزینس اینسایدر در مقاله‌ای این ویژگی‌ها را از مصاحبه‌های نایب رئیس بخش مدیریت منابع انسانی گوگل، لَس‌لو باک، با نیویورک تایمز، اکونومیست و دانشجویان گوگل پلاس جمع‌آوری کرده که در ادامه ترجمه آن را می‌خوانید. 
 
پیش از پرداختن به مقاله این نکته را نیز یادآور می‌شویم که حتما لازم نیست به دنبال کار در گوگل باشید تا از خواندن این مطلب استفاده ببرید. هر کسی که به دنبال پیدا کردن کار است می‌تواند از این مقاله سود ببرد.  
 
گوگل دنبال کارشناس نیست. 
باک می‌گوید: « ترجیح ما این است که افراد باهوش و کنجکاو استخدام کنیم تا افرادی که در یک یا چند حوزه فوق تخصص دارند». او می‌گوید افراد با توانایی یادگیری قوی معمولا پاسخ درست به سوالات ناآشنا می‌دهند. «اما کسی که یک کاری را همیشه می‌کرده است به طورمعمول آن‌چه را که قبلا دیده‌ تکرار خواهد کرد.»
 
 
گوگل به دنبال افراد با «قابلیت ادراک» بالا است. 
باک در یک پرسش و پاسخ در گوگل پلاس می‌گوید:«اگر کسی را استخدام کنید که تیزهوش و کنجکاو است و می‌تواند یاد بگیرد، احتمال این‌که راه‌ حلی را پیدا کند که در دنیا دیده نشده بیشتر است.»
 
«ما به دنبال کسانی هستیم که نحوه انجام کارشان را ابداع خواهند کرد، نه کسانی که هر روز بیایند و همان کاری را بکنند که بقیه می‌کنند، به همین دلیل است که به دنبال قابلیت ادراک هستیم. ما در استخدام به دنبال شایستگی و قابلیت یادگیری چیزهای جدید و به کار گیری آن‌ها هستیم.»
 
 
گوگل در جستجوی افراد «ثابت‌ قدم» است. 
باک در گفتگو با تایمز از زمانی می‌گوید که در یک دانشگاه با دانشجویی حرف می‌زد که هم زمان در دو رشته علوم کامپیوتری و ریاضیات درس می‌خواند. دانشجو در فکر رها کردن علوم کامپیوتری بود- خیلی سخت‌اش بود. 
 
«به آن دانشجو گفتم یک دانشجوی متوسط بودن در علوم کامپیوتری خیلی بهتر از یک دانشجوی عالی بودن در زبان انگلیسی است». خواندن علوم کامپیوتری «نشانه‌ی تیزبینی در تفکر تو است و تکلیف‌های چالشی بیشتری را پیش روی‌ات می‌گذارد. آن دانشجو در تابستان پیش‌رو کارآموز ما خواهد بود.»
 
یافته‌های تحقیقی در آموزش نشان می‌دهد ثابت‌ قدمی- توانایی زحمت کشیدن برای انجام کارهای سخت- از آی‌کیو برای موفقیت مهم‌تر است. 
 
 
گوگل می‌خواهد بداند متقاضیان از عهده پروژه‌های سخت بر می‌آیند یا خیر. 
شرکت گوگل به پرسیدن سوال‌های سر درد آور معروف بود. به عنوان مثال یکی از سوال‌ها این بود: « احتمال این‌که بتوانید یک تکه چوب را به سه تکه بشکنید و ازآن یک مثلث بسازید چقدر است؟» اما در نهایت به این نتیجه رسیدند که این دست سوال‌ها خیلی مفید نیستند و از خیر آن‌ها گذشتند. 
 
در حال حاضر، سوال‌های مصاحبه‌های گوگل شامل سوال‌های ملموسی از تجارب کاندید‌های کار است. سوال‌هایی نظیر «یک مثال از موردی که یک مساله سخت تحلیلی را حل کردید بگویید.»
 
باک می‌گوید با پرسیدن سوال‌ در مورد تجارب افراد، دو نوع اطلاعات به دست می‌آورید:« می‌بینید که آن‌ها در دنیای واقعی چه طور عمل کرده‌اند، و اطلاع ارزنده‌ی که در پس این سوال از کاندید مورد نظر به دست می‌آورید این است که چه چیزی از نظر آن‌ها سخت است.»
 
 
گوگل کاندیدهایی با مهارت‌های تحلیلی می‌خواهد. 
باک می‌گوید مهارت‌های اولیه علوم کامپیوتری نشان از «مهارت درک و به کارگیری اطلاعات» و فکر کردن در یک مسیر با قاعده، منطقی و ساختار یافته دارد. اما فرای علوم کامپیوتری نیز گزینه‌هایی وجود دارند. باک می‌گوید خواندن آمار حرفه‌اش را دگرگون کرد. 
 
او می‌گوید:« تمرین‌های تحلیلی به شما مهارت‌هایی می‌دهد که شما را از سایر افراد در بازار کار متمایز می‌کند.» 
 
 
گوگل به طور مضحکی از مردم انتظار استانداردهای بالا دارد.  
باک می‌گوید:«هیچ‌وقت در استخدام افراد در استانداردهایمان مصالحه نمی‌کنیم.» او می‌گوید به همین دلیل، آگهی کار در گوگل  بیشتر از انتظار باز می‌ماند. 
 
 
اما گوگل به نمره اهمیت نمی‌دهد. 
نمره و معدل با موفقیت در این شرکت همبستگی ندارند. 
 
«محیط‌های آکادمیک محیط‌های مصنوعی هستند. کسانی که در آن‌جا موفق بوده‌اند با ظرافت آموزش دیده‌اند: موفقیت آن‌ها مشروط به بودن در آن محیط است.»
 
در مدرسه و دانشگاه، افراد یاد می‌گیرند پاسخ‌های مشخص بدهند. باک می‌گوید:« خیلی هیجان‌انگیزتر است مشکلاتی را حل کنید که پاسخ واضحی برای آن‌ها وجود ندارد. کسانی را می‌خواهیم که دوست دارند چیزهایی را بفهمند که پاسخ واضحی برای آن وجود ندارد.»
 
 
گوگل می‌خواهد بداند کاندیدها در مقایسه با رقبا‌ی خود چه چیزهایی را به دست آورده‌اند. 
وقتی باک در مورد نحوه نوشتن رزومه با نیویورک تایمز صحبت می‌کرد گفت که اکثر افراد از فرمول ساده رزومه‌نویسی استفاده نمی‌کنند:« من x را به دست آورده‌ام، در مقایسه با Y، با انجام دادن Z. »
 
به عنوان مثال باک توضیح می‌دهد که اکثر افراد تنها می‌نویسند« من برای نیویورک تایمز سرمقاله نوشتم.»
 
اما یک رزومه خوب، از دستاوردها مشخص‌تر صحبت می‌کند و آن را با دیگران مقایسه می‌کند. باک یک مثال بهتر می‌زند:« ۵۰ یادداشت منتشر شده داشتم، در مقایسه با سایر نویسنده‌ها که به طور متوسط ۶ یادداشت منتشر کرده‌اند و این نتیجه ارائه بینش عمیق در حوزه‌های پیش رو در سه سال گذشته است.»
 
** نکات بیشتر در مورد رزومه‌نویسی را می‌توانید در مینی‌دوره چگونه رزومه بنویسیم؟ درسنامه نیز بیاموزید.**
 
 
گوگل به دنبال کارمندانی است که می‌دانند کی قدم بردارند و نقش رهبری را به عهده بگیرند. 
باک به «رهبری سنتی» اهمیتی نمی‌دهد. آیا شما مسیر رسیدن به ریاست باشگاه شطرنج یا مدیر فروش را به سرعت طی کردید؟
 
باک تاکید می‌کند که «برای ما مهم نیست. برای ما مهم این است که وقتی عضوی از یک تیم هستید و به مشکلی برمی‌خورید، در زمان مناسب قدم بردارید و رهبری کنید. و به همان اندازه هم مهم است که بدانیم آیا در وقت لازم، عقب می‌کشید و اجازه می‌دهید کس دیگری رهبری را به عهده بگیرد؟ برای این‌که تمایل به واگذاری قدرت از شاخصه‌های رهبری موثر از دید ما است.»
 
 
گوگل می‌خواهد آدم‌هایی را ببیند که مالکیت پروژه‌ را به عهده می‌گیرند. 
با این حس مالکیت، برای سرنوشت پروژه احساس مسئولیت خواهید کرد وبه این ترتیب برای رفع هر گونه مشکلی آماده‌اید. اما اگر کسی ایده‌‌ی بهتری دارد باید آن را بپذیرید. باک می‌گوید: «هدف نهایی این است که بدانیم با همدیگر برای حل مشکل چه کار می‌توانیم بکنیم. من سهم خود را ادا کردم، و حالا عقب می‌کشم.»
 
 
گوگل می‌خواهد فروتنی هم ببیند. 
باک می‌گوید برای موفقیت در گوگل نیاز به «فروتنی روشن‌فکرانه» دارید. «بدون فروتنی، نمی‌توانید یاد بگیرید». 
باک توضیح می‌دهد که موفقیت می‌تواند تبدیل به یک مانع شود چرا که افراد موفق زیاد شکست را تجربه نکرده‌اند. بنابراین نمی‌دانند چطور از شکست درس بگیرند.
 
باک می‌گوید این افراد به جای استفاده از این فرصت برای یادگیری، دیگران را سرزنش می‌کنند:« به جای آن، دچار خطای بنیادی برچسب زدن می‌شوند: اگر چیز خوبی اتفاق بیفتد به این دلیل است که من یک نابغه‌ام. اگر چیز بدی اتفاق بیفتد به خاطر حماقت شخص دیگری است... آن‌چه ما دیده‌ایم این است که موفق‌ترین آدم‌ها،‌ آن‌هایی که ما می‌خواهیم استخدام کنیم، دیدگاهی دو آتشه دارند. به شدت بحث می‌کنند. در مورد دیدگاه‌شان متعصب‌اند. اما وقتی می‌گویید 'این واقعیت جدید را ببین'، می‌گویند آهان خب، این معامله را عوض می‌کند، شما درست می‌گویید.» 
 
 
 
8 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۲ شهریور ۱۳۹۴

بیش از یک سال پیش دوره پی‌اچ‌پی متوسطه در درسنامه راه‌اندازی شد و با استقبال بسیار خوب کاربران مواجه شد. طبق قولی که هنگام راه‌اندازی دومین دوره پی‌اچ‌پی داده بودیم بخش سوم و پایانی این دوره نیز از امروز، دوم شهریور ماه ۱۳۹۴ با عنوان «پی‌اچ‌پی پیشرفته» راه‌اندازی شده است.

این دوره آموزشی به برنامه‌نویسی شئ‌گرا (Object-oriented programming) اختصاص دارد. اهمیت برنامه‌نویسی شئ‌گرا در این است که راه‌کارهای تازه در برنامه‌نویسی معرفی می‌کند و شیوه‌ای نوین در نگرش به مسائل و راه‌حل‌ها ارائه می‌کند. از مزایای این نوع برنامه‌نویسی آسان‌سازی کار گروهی و بهینه‌ شدن ساختار برنامه‌ها و استفاده مجدد از کد‌ها است. با به پایان رساندن دوره‌های سه‌گانه پی‌اچ‌پی درسنامه از همیشه به دنیای حرفه‌ای‌های پی‌اچ‌پی نزدیک‌تر خواهید شد. 

برای اطلاعات بیشتر از عناوین درس‌های این دوره می‌توانید به صفحه اختصاصی این دوره مراجعه کنید.

برای شرکت در این دوره آموزشی از طریق ایمیل کافی است یک ایمیل خالی به PHP3@darsnameh.com بزنید.

هم‌چنین می‌توانید از طریق اپیلیکشن‌های اندروید و آی‌او‌اس درسنامه در این دوره آموزشی شرکت کنید. برای این کار باید اپ خود را به روز رسانی کنید. نحوه به روز رسانی اپلیکیشن‌های درسنامه را می‌توانید اینجا ببینید.

لطفا توجه داشته باشید که برای شرکت در دوره پی‌اچ‌پی پیشرفته باید از دوره‌های پی‌اچ‌پی مقدماتی و متوسطه فارغ‌التحصیل شده باشید. 

5 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۲۳ مرداد ۱۳۹۴

 

۲۵ مرداد ۱۳۸۹ روزی است که درسنامه با راه‌اندازی دوره وبلاگ‌نویسی کار خود را آغاز کرد و پا به وب فارسی گذاشت. ارائه دوره‌های آموزشی رایگان و با کیفیت اولین هدف درسنامه از ابتدای کار بوده و امروز در پنجمین سالروز تولد درسنامه می‌توانیم با افتخار بگوییم که در رسیدن به این مهم موفق بوده‌ایم. در عین حال، رسیدن به این جایگاه بدون ارتباط نزدیک با شما کاربران عزیز درسنامه  امکان‌پذیر نبود. ممنون که در این پنج سال همراه ما بودید و قدم به قدم در رشد درسنامه ما را همراهی کردید. در ادامه از شما دعوت می‌کنیم نگاهی به خلاصه فعالیت‌های درسنامه در این پنج سال بیندازید. 

 

دوره‌های آموزشی درسنامه و نحوه شرکت در آن‌ها

در طول این ۵ سال، ۷۰ دوره آموزشی رایگان و متنوع در درسنامه راه‌اندازی شده است. از دوره‌های آموزشی اکسل، ورد و پاورپوینت گرفته تا مدیریت زمان، کمک‌های اولیه و برنامه‌نویسی با جاوا اسکریپت. لیست کامل دوره‌‌های درسنامه را می‌توانید اینجا ببینید. در ابتدا، دوره‌های آموزشی تنها از طریق ایمیل در درسترس بودند، اما رشد روزافزون استفاده از اپلیکیشن‌های تلفن همراه ما را بر آن داشت که اپلیکیشن‌های اندروید و آی‌اواس درسنامه را نیز راه‌اندازی کنیم. اگر هنوز این اپلیکیشن‌ها را دانلود نکرده‌اید، توصیه می‌کنیم حتما همین حالا این کار را بکنید. از مزایای اپلیکیشن‌های موبایل درسنامه این است که می‌توانید درس‌ها را بخوانید و در آزمون شرکت کنید بدون این‌که نیاز داشته باشید به اینترنت متصل شوید. اپلیکیشن‌های موبایل ما، در دسترس بودن دوره‌های آموزشی را از هر زمانی آسان‌تر کرده است.

 

کاربران درسنامه 

همان‌طور که در عکس بالا می‌بینید، در این پنج سال نزدیک به ۳۰۰ هزار کاربر در دوره‌های آموزشی مختلف درسنامه ثبت‌نام کرده‌اند. این آمار برای تیم درسنامه بسیار با ارزش است و امیدواریم بتوانیم روز به روز تعداد کاربران درسنامه را افزایش دهیم. در این جهت، از جمله امکاناتی که در یک سال اخیر ارائه کرده‌ایم، امکان معرفی درسنامه به دوستان خود با تنها یک کلیک است. به این معنی که پس از پایان هر دوره آموزشی می‌توانید آن را به سه نفر از دوستان خود که فکر می‌کنید دوره به کارشان می‌آید، معرفی کنید. کافی است ایمیل دوستان خود را وارد کنید تا درسنامه یک ایمیل دعوت به دوره از طرف شما برای دوستان‌تان بفرستد. 

مورد دیگری که دوست داریم توجه شما را به آن جلب کنیم، درصد فارغ‌التحصیل‌های زن به درصد فارغ‌التحصیل‌های مرد است. همان طور که در عکس بالا می‌بینید، این نسبت ۲۰ به ۸۰ است. امیدواریم که در سال‌های آینده این نسبت تعدیل شود و کاربران زن بیشتری در دوره‌های آموزشی درسنامه شرکت کنند. 

 

کارهای انجام شده در درسنامه به توصیه کاربران

همان طور که بارها گفته‌ایم، بسیاری از امکاناتی که در درسنامه راه‌اندازی شده است، پیشنهادات شما کاربران بوده است. از جمله پیشنهاداتی که در یک سال اخیر توانستیم عملی کنیم به روز رسانی دوره‌های درسنامه بوده است. تا کنون دوره‌های وبلاگ‌نویسی، توییتر، گوگل آنالیتیکز، مبانی امنیت در کامپیوتر و اینترنت به روز شده‌اند و قصد داریم به روز رسانی دوره‌ها را هم‌چنان ادامه دهیم.

از دیگر امکاناتی که در یک سال اخیر در درسنامه فراهم شده، امکان استعلام مدارک درسنامه و گرفتن مرخصی یک ماهه از دور‌ه‌های آموزشی درسنامه بوده است. مورد اخیر را به خصوص در این روز‌ها که ممکن است به تعطیلات تابستانی بروید را به خاطر داشته باشید :)‌

همانند همیشه نظرات خودتان را با ما در میان بگذراید. ما هم قول می‌دهیم در صورت امکان حتما آن‌ها را عملی کنیم. 

امیدواریم بتوانیم سال‌های سال در کنار شما باشیم و تولد درسنامه را جشن بگیریم. ممنون که همراه ما هستید. فراموش نکنید بهترین کادوی شما به درسنامه، معرفی آن به دوستان و اطرافیان‌تان است :)‌

 

63 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۲۶ تیر ۱۳۹۴

 برخی از کاربران درسنامه در تلفن هوشمند خود گوگل‌پلی ندارند و این سوال را داشته‌اند که چطور می‌توانند اپلیکیشن اندروید درسنامه را در گوشی خود بارگذاری کنند. در این پست وبلاگ این موضوع را توضیح خواهیم داد.

برای آن دسته از دوستان چاره این است که از طریق کامپیوتر خود فایل apk درسنامه را دانلود کنند و آن را به گوشی خود منتقل کنند.

 

۱- برای شروع به اپلیکیشن درسنامه در گوگل‌پلی مراجعه کنید. این لینک شما را به آن‌جا می‌برد.

۲- لینک داخل نوار آدرس را کپی کنید.

Screen Shot 2015-07-16 at 16.56.49.png

 

۳- پس از آن باید به یکی از سایت‌های دانلود apk مراجعه کنید، مثل این سایت. اگر این لینک‌ کار نکرد، برای پیدا کردن سایت‌های دیگر برای دانلود apk کافی است عبارت download apk from play store را در گوگل جستجو کنید.

۴- آدرس اپلیکیشن درسنامه در گوگل پلی را که کپی کرده‌اید، در جعبه‌ای که در تصویر زیر مشخص شده است وارد کنید.

 

۵- پس از وارد کردن آدرس صفحه اپلیکیشن درسنامه در جعبه اشاره شده در بالا، تنها کافی است بر روی Search کلیک کنید. پس از کلیک کردن، پنجره جدیدی باز می‌شود که در آنجا تنها کافی است بر روی Download APK File کلیک کنید تا فرآیند ذخیره شدن فایل بر روی کامپیوتر شما آغاز شود.

۶- حالا تنها کافی است فایل apk را به گوشی اندروید خود منتقل کنید و فرآیند نصب را آغاز کنید.

 

لطفا توجه داشته باشید پیشنهاد درسنامه این است که گوگل‌پلی را در گوشی خود نصب کنید و از طریق گوگل‌پلی اپلیکیشن اندروید درسنامه را در گوشی خود دانلود کنید.

در انتها فراموش نکنید نظرات خودتان را در مورد اپلیکیشن درسنامه با ما در میان بگذارید و درسنامه را به دوستان خود معرفی کنید :)

7 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۱۹ تیر ۱۳۹۴
حتما برای شما پیش آمده که بخواهید در مورد موضوعی که در آن تخصص ندارید تصمیمی بگیرید و برای تصمیم خود نیاز به مشورت با فردی متخصص در زمینه مورد نظر باشید. آن فرد را چگونه انتخاب می‌کنید؟ 
 
بگذارید سوال دیگری مطرح کنیم، آیا در زمینه‌ای که اطلاعات به روز و نسبتا کاملی دارید یا به عبارت دیگر خود را متخصص می‌دانید، دیگران نیز همین دید را نسبت به شما دارند؟ یا به عبارت دیگر، در زمینه‌ای که تخصص دارید، دیگران هم شما را متخصص می‌بینند؟ به عنوان مثال اگر شما در زمینه مدیریت پروژه تخصص دارید و تا به حالا چندین پروژه را مدیریت کرده‌اید، آیا افراد دیگر نیز به شما به عنوان یک مدیریت پروژه موفق و خبره نگاه می‌کنند؟
 
اگر پاسخ شما به سوال اخیر منفی است، مینی دوره «چگونه در حرفه خود کارشناس شوید» دقیقا همان چیزی است که به آن نیاز دارید تا خودتان را به عنوان یک صاحب‌نظر در زمینه‌ای که تخصص دارید به دیگران معرفی کنید. چرا؟
 
چون این موضوع در زندگی حرفه‌ای شما تاثیر شگرفی می‌گذارد و شما را تبدیل به یک فرد باارزش در کارتان می‌کند و زمینه‌های پیشرفت را برای شما فراهم می‌کند.
 
با این توضیحات اگر هم اکنون فکر می‌کنید که در زمینه‌ای تخصص دارید اما دیگران در مورد شما و تخصص‌تان کم می‌دانند، بد نیست که یک ایمیل خالی به Mini.BAE@darsnameh.com بزنید و در این مینی دوره کوتاه و کاربردی درسنامه شرکت کنید.
هم‌چنین می‌توانید از طریق اپلیکیشن‌های آی‌او‌اس و اندروید درسنامه این دوره را در تلفن هوشمند خود بارگذاری کنید. برای اطلاعات بیشتر از عناوین درس‌های این دوره آموزشی نیز می‌توانید به صفحه اختصاصی این دوره مراجعه کنید.
1 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۲۶ خرداد ۱۳۹۴

حدود دو سال پیش اپلیکیشن اندروید درسنامه راه‌اندازی شد. متاسفانه نسخه اول اپلیکیشن اشکال‌های زیادی داشت که به کمک کاربرهای عزیز درسنامه توانستیم این مشکلات را شناسایی و برطرف کنیم. نتیجه آن نسخه پیش‌رو با طراحی جدید است که از ۲۶ خرداد ۱۳۹۴ در دسترس همگان قرار دارد. 

در ادامه راهنمای استفاده از اپلیکیشن اندروید درسنامه را می‌خوانید:

برای نصب نسخه جدید بر روی تلفن هوشمند خود می‌توانید از این لینک استفاده کنید و یا در گوشی خود به Google Play بروید و در قسمت جستجو، عبارت «درسنامه» یا Darsnameh را تایپ کنید. مانند سایر خدمات ما، اپلیکیشن اندروید درسنامه نیز رایگان است. لطفا توجه داشته باشید که برای دانلود اپلیکیشن اندروید درسنامه از روی گوگل‌پلی مشکلی نیست و به راحتی با مراجعه به آن می‌توانید اپ اندروید درسنامه را بارگذاری کنید. 

اگر هم اپلیکیشن اندروید درسنامه را در گوشی خود دارید، کافی است به گوگل پلی مراجعه کنید و آن را به روز کنید. 

پس از این‌که اپلیکیشن را بر روی گوشی خود نصب کردید، برای راه‌اندازی آن باید ابتدا آدرس ایمیل خود را وارد کنید. پس از آن یک کد فعال‌سازی به ایمیل شما فرستاده می‌شود. کد را وارد اپلیکیشن کنید. 

با وارد کردن کد، وارد منوی اصلی اپ می‌شوید و همان طور که در تصویر زیر می‌بینید لیست دوره‌های درسنامه نمایش داده می‌شود. 

.

 

با لمس کردن دوره مورد نظر، دوره بر روی گوشی شما بارگذاری می‌شود. همه دوره‌های درسنامه را -به جز دوره‌هایی که پیش‌نیاز داشته باشند- می‌توانید با این کار بر روی گوشی خود بارگذاری کنید. با این کار وارد دوره مورد نظر می‌شوید و درس اول برای شما نمایش داده می‌شود. 

 

همان طور که در عکس بالا می‌بینید، برای خواندن درس دوم باید ۲۴ ساعت صبر کنید. بر خلاف سیستم ایمیل درسنامه، در اپلیکیشن‌های درسنامه فاصله زمانی بین درس‌ و آزمون و یا یک درس تا درس بعد ۲۴ ساعت است و این فاصله زمانی برای همه دوره‌ها یکسان است.

برای بازگشت به صفحه قبل دکمه Back دستگاه خود را لمس کنید. 

در نسخه جدید اپلیکیشن درسنامه، دوره‌های بارگذاری شده و بارگذاری نشده از هم تفکیک شده‌اند. در منوی اصلی، علامت سه خط در بالای صفحه سمت چپ را لمس کنید. 

صفحه‌ای که با آن مواجه می‌شوید، صفحه زیر است. همان طور که می‌بینید دوره‌های بارگذاری شده از دوره‌های بارگذاری نشده تفکیک شده‌اند.

پس از این‌که دوره‌ای را به پایان رساندید،‌ ایمیل پایان دوره برای شما به طور خودکار ایمیل می‌شود و نام دوره در بخش «دوره‌های فارغ‌التحصیل» نمایش داده می‌شود.

لطفا توجه داشته باشید که یکی از ویژگی‌های ممتاز اپلیکیشن‌ اندروید درسنامه، همانند اپ آی‌او‌اس این است که به صورت آفلاین کار می‌کند. تنها کافی است برای بارگذاری دوره به اینترنت متصل باشید. پس از آن که دوره در گوشی شما بارگذاری شد، بدون این‌که به اینترنت متصل باشید، می‌توانید درس‌ها را بخوانید و در آزمون‌ها شرکت کنید. در انتها نیز برای دریافت مدرک باید مجددا تلفن همراه خود را به اینترنت متصل کنید تا ایمیل پایان دوره را دریافت کنید.

امیدواریم که از نسخه جدید اپلیکیشن اندروید درسنامه لذت ببرید.

اگر در استفاده از اپ به سوالی برخوردید، به بخش سوال‌های متداول مراجعه کنید. اگر پاسخ خود را آن‌جا نگرفتید با بخش پشتیبانی درسنامه به آدرس support@darsnameh.com تماس بگیرید یا در بخش نظرات همین پست وبلاگ آن را مطرح کنید.

هم‌چنین فراموش نکنید که بر روی گوگل پلی نظر خود را در مورد اپ بنویسید تا سایر کاربران نیز از نظرات شما آگاه شوند.

54 نظر

نوشته شده توسط: مدیر بخش آموزشی در ۶ خرداد ۱۳۹۴
هر سال میلیون‌ها نفر بر اثر جراحت آسیب می‌بینند یا کشته می‌شوند به دلیل این‌که کمک‌های لازم و به موقع به آن‌ها نمی‌رسد. کمک‌های اولیه می‌تواند میزان مرگ و جراحت ناشی از سوانح را کاهش دهد. کمک‌های اولیه در واقع اقداماتی است که در هنگام وقوع یک حادثه صورت می‌گیرد تا زمانی که اورژانس به محل حادثه برسد. مهارت‌های کمک‌های اولیه اگر به درستی فراگرفته شود و با اعتماد به نفس از آن‌ها استفاده شود، می‌تواند جان افراد را نجات دهد و همه توانایی فرا گرفتن این مهارت‌ها و نجات جان انسان‌ها را دارند. 
 
با توجه به اهمیت این موضوع، تصمیم گرفتیم از امروز، ششم خرداد ۱۳۹۴ در درسنامه دوره کمک‌های اولیه راه‌اندازی کنیم. در این دوره سعی شده با استفاده از عکس و ویدیو اقدامات لازم هنگام وقوع حادثه آموزش داده شود. اما توجه داشته باشید که پیشنهاد ما این است که پس از گذراندن این دوره، در دوره‌های عملی کمک‌های اولیه شرکت کنید چراکه یادگیری این مهارت‌ها به صورت عملی به مراتب مفید‌تر است.
 
هم‌چنین با توجه به حساسیت در فراگیری درست این مهارت‌ها، استثنا برای این دوره درسنامه مدرک ارائه نمی‌شود و پیشنهاد ما این است که برای کسب مدرک کمک‌های اولیه در دوره‌های عملی شرکت کنید. 
 
برای شرکت در این دوره کافی است یک ایمیل خالی به Firstaid@darsnameh.com بزنید یا از طریق اپلیکیشن‌های آی‌او‌اس و اندروید درسنامه این دوره را در تلفن هوشمند خود بارگذاری کنید. برای اطلاعات بیشتر از عناوین درس‌های این دوره آموزشی نیز می‌توانید به صفحه اختصاصی این دوره مراجعه کنید.
 
 
 
6 نظر

Pages


عادل شجاعی:
  درسنامه، وب‌سایت آموزش از راه دور بر مبنای ایمیل است که کاربران می‌توانند به صورت رایگان با دریافت واحدهای آموزشی از طریق ایمیل و بدون مراجعه به وب‌سایت درسنامه، درس‌ها را خوانده و در آزمون‌ها...